2022-1-7
行動を変える
誰もが、自分の人生をよりよいものにしたいと願っています。 ところが、そうした願いを持ちながら、自分の悪しき行動を少しも変えようとしない人がいます。 それでは、いつまでたっても人生が好転することはありません。まず、習 […]
お知らせ
2021-12-8
社員育成の不十分さ
話を「働かないオジサン」に戻すと、そもそも彼らはしっかり育成されてきたのでしょうか。研修に出席させておけばいい、上司が説教をしていればいいという話ではありません。おそらく彼らは必要な育成を受けてこなかったのです。社員の […]
2021-11-5
組織の論理
組織というものは、いったん出来上がると、奉仕すべき対象よりも、 組織それ自体の存続のほうが常に優先するという危険をはらんでいる。 組織というものは、いったんこれが生まれると、「組織自体の存続」のみが最重要な命題となって […]
2021-10-6
計画とは本来ムチャなもの
「計画」ということについて、・・・ ○実現可能なものでなければならない、○現実的なものでなければならない、 ○ムリがあってはならない、○納得のいくものでなくてはならない。 などということをいわれているが、これは全 […]
2021-9-6
生産性
生産性というのは、成果に対する努力の割合いのことである。生産性向上というのは、より少ない努力で、より大きな成果をあげることである。算式であらわすと、 生産性 ＝ 産出高(アウトプット) ÷ 投入高(インプット) ＝ […]
2021-8-10
社長の性格と新事業
～自分の性格に合わない事業には、手を出さないほうが無難である。～ 新事業といっても業態が大きく違ったり、技術的に未知なものにいきなり飛び込んだり、社長の性格に合わなかったりすると、どうもうまくいかないケースが多い。 […]
2021-7-8
目標どおりいかなくとも目標は必要
「目標をたてても、そのとおりいかない、だから目標をたててもムダだ」という声はよくきかれる。これは一応はもっとものように思われる。しかし、この考え方は間違いである。 たしかに、目標をたてても、なかなかそのとおりいくものでは […]
2021-6-8
社長の指令
～ロ頭による指令は忘れられ、文章による指令は守られる。～ 口頭というのは、もともとあやふやなものである。そのあやふやな口頭で社長の大切な指令が出されるというのは、一体どういうことなのだろうか。 社長自身が、口頭の指令 […]
2021-5-11
環境整備
～環境整備こそ、すべての活動の原点である。～ 環境整備とは、規律・清潔・整頓・安全・衛生の五つを行うことである。多くの人々は、環境整備について、知っているようで、その実よく知らない。大切なことだから、やらなければいけな […]
2021-4-6
幸福には優先順位がある「幸せの三段重理論」
さあここで、有史以来、多くの人が頭を悩ましてきた「幸福とは何か」の問いに、本書ではたった１０秒で答えを出してしまいましょう。ドーパミン、セロトニン、オキシトシンが十分に分泌されている状態で、私たちは「幸福」を感じる。つ […]
